"Agradeço à toda equipe do CENTREIND por me ajudar a conquistar o objetivo proposto pelo processo de Certificação por Competência. Recomento a todos os profissionais da área mecânica, pois aprendi com qualidade e em pouco tempo."
Carlos obteve uma das melhores notas no Simulado de Certificação por Competência.
Carlos Gois - Participante da 6ª Turma de Atualização Técnica em Mecânica
"Gostaria de registrar minha admiração e carinho por toda a equipe CENTREIND, pela competência e dedicação na preparação para esta vitória. Desde já venho agradecer e dizer que esta conquista não teria sido alcançada sem o apoio de vocês."
"A cada momento que tenho que assinar um documento com o número do meu CREA, vejo o CENTREIND na minha lembrança."
Antonio Carlos dos Reis Silva - 5ª Turma de Atualização Técnica em Mecânica
"Meus agradecimentos à toda equipe CENTREIND, pelo compartilhamento do sucesso que alcançamos neste grande passo de qualificação técnica. E aos que não atingiram este objetivo não desanimem, tente mais uma vez. Desejos a todos os colegas sucesso profissional."
Edison Jose do Carmo - Participante da 6ª Turma de Atualização Técnica em Mecânica
"Quero registrar o quanto estou satisfeito com os resultados adquiridos junto ao CENTREIND. Tanto em conhecimento agregado, quanto ao ótimo resultado no exame de Certificação por Competência em Técnico em Mecânica. O CENTREIND possui o que muitos treinamentos a distância não conseguem: interatividade sem perder as características do ensino presencial. As transmissões interativas virtuais, juntamente com os conteúdos das aulas, bem como os docentes trazem ao participante resultados. Agradeço ao Kalenin, o qual é um ótimo profissional, possui um vasto campo de conhecimento, passando segurança para sua turma. Enfim, a CENTREIND está de parabéns."
Herbert Barbosa Almeida - Participante da 5ª Turma de Atualização Técnica em Mecânica
Relação de profissionais treinados pelo CENTREIND e que obtiveram o CREA através da Certificação por Competência
{pdf=http://www.centreind.com/portal/images/pdf/crea.pdf|750|900}
Utilize os links abaixo para pesquisar os registros dos profissionais.
História:
A ideia de criar um centro de treinamento e consultoria nasceu de um diálogo entre pai e filho, os senhores Kalenin Melzi Branco e Kalenin Pock Branco, empresários no ramo de usinagem e manutenção industrial, avaliavam como a falta de qualificação de mão de obra operacional da área industrial afetava seus negócios. Por volta do ano de 1995 tinham em mente como plano inicial, capacitar os funcionários da empresa já existente, foi então que decidiram criar um laboratório onde seriam ministradas palestras e treinamentos específicos, pelo então atual Diretor do CENTREIND Eng. Prof. Kalenin Pock Branco.
Em meados do ano 1996 a Lei de "Diretrizes e Bases da Educação Nacional" - Lei Federal nº 9.394/96, no seu Art. 41 descreve: “O conhecimento adquirido na educação profissional, inclusive no trabalho, poderá ser objeto de avaliação, reconhecimento e certificação para prosseguimento ou conclusão de estudos.”, o que fortaleceu a ideia de treinar profissionais com experiência para exercerem suas habilidades e conhecimentos com reconhecimento formal do sistema de ensino.
Anos mais tarde, em 2010 tem início o CENTREIND – Centro de Treinamento Industrial. Uma empresa voltada para treinamentos e consultorias a distância, agregando tecnologias atualizadas de ensino a uma equipe de profissionais especializados, ministrando aulas, palestras e reuniões com a interatividade proporcionada pelo ensino a distância, sem perder as características do ensino presencial.
Objetivo:
Nosso principal objetivo é treinar pessoas para exercer cada vez melhor suas habilidades profissionais, isto significa que o CENTREIND se preocupa em estar sempre atualizado com as tendências tecnológicas bem como com as novas formas de reconhecimento da formação profissional.
O CENTREIND agregou tecnologia em sua metodologia de aprendizagem, oferecendo total praticidade, atendendo sem limites regionais. Nossa metodologia de Ensino a Distância com aulas transmitidas ao vivo e gravadas através de web conferência que dispensam espaço dedicado, propicia estudo a qualquer momento e possibilita economia financeira.
Política de Qualidade:
Entendemos por Treinamento a capacidade desenvolvida nos profissionais em entender o processo de retenção da informação de maneira objetiva abordando e renovando conhecimentos científicos teóricos e práticos já adquiridos. Nossa equipe se empenha nesta tarefa e para isto, oferecemos mais que aulas ou consultorias, oferecemos Orientação Técnica e Profissional, transformando, assim, pessoas que possam atingir plena capacidade de exercício de suas funções.
Participe da Avaliação de Conhecimento Técnico
Este sistema tem o objetivo de orientar o profissional que deseja realizar o Exame de Certificação por Competência.
Após concluir, o candidato irá verificar seu desempenho. A equipe CENTREIND enviará um e-mail, informando o Treinamento que tem maior compatibilidade com o perfil deste profissional.
É composto por questões baseadas nos conteúdos ministrados em Cursos Técnicos e exigidas no Exame de Certificação por Competência.
Para esclarecimento, esta avaliação não tem o objetivo de reconhecer as habilidades e conhecimentos profissionais e sim orientar e estabelecer estratégias de aprendizagem compatível com seu perfil.
Clique aqui para iniciar a Avaliação de Conhecimento em Técnico em Eletrotécnica.
Clique aqui para iniciar a Avaliação de Conhecimento em Técnico em Mecânica.
Ao tentar algo "leve" a inclinação natural do designer é o alumínio. Mas os pesquisadores da Mercedes-Benz fizeram recentemente o oposto disso, realizaram um projeto para o Materialica Design and Technology Award. O MDT Awards se dedica à "aplicações de materiais, tecnologia de superfície e de engenharia de produto", e tem a intenção de destacar design leve no transporte. A Mercedes realizou um projeto de pistão de alumínio para um carro a diesel de passageiros e substituiu por uma de aço redesenhado.
Não há dúvidas que o mais flexível sistema de manufatura é a fabricação usando as habilidades humanas treinadas e experientes, no entanto, e infelizmente, temos vários requisitos não atendidos com esta tecnologia, por exemplo, a repetibilidade, precisão e produtividade.
Sabemos que por conta da demanda atual estes fatores são fundamentais no sucesso de um processo. Logo, os equipamentos de usinagem tem se tornado cada vez mais flexíveis e por serem eletromecânicos e autônomos mantém repetibilidade com alta produtividade.
O que ocorreu na última edição da Feira de Maquinas e Equipamentos verão 2013 foi apenas uma continuidade do que se vinha fazendo. Poucas coisas se descaram para mim, mas por exemplo a volta da Nardini, tradicional fabricante nacional de Máquinas, me surpreendeu pois a Debmaq é quem estava negociando esta máquinas mas não veio com novidades.
Será que realmente o conhecimento técnico é tão importante assim?
Muitos amigos, parceiros, alunos vivem questionando sobre isto, principalmente quando falam que um aluno recém formado em um colégio técnico não sabe nada, precisam aprender com eles, não tem experiência, etc. Seguindo esta linha de raciocínio, realmente para que técnico? Basta saber fazer e pronto, tudo dará certo. Será então que o conhecimento se limita em saber fazer?
Hoje em dia parece que todos sabem o que é qualidade, nos tornamos mais exigentes com produtos, conseguimos conquistar direitos sobre o que compramos em função da qualidade declarada, garantias e outras condições oferecidas pelos fornecedores, enfim, parece que todos nós repentinamente começamos a entender muito de qualidade. Será?
Os pré-requisitos para participar do Exame de Certificação por Competência:
Além dos pré-requisitos, o profissional deverá apresentar os seguintes documentos ao efetuar a matrícula:
: (13) 3463-5800
: (13) 9-9173-3098
: treinamento@centreind.com.br