Kalenin Pock Branco
Técnico em Eletrônica e em Mecânica, formado pela Escola Politécnica da USP em Engenheiro Eletricista em 1987. Atua no planejamento e desenvolvimento de Sistemas da Qualidade sendo Lead Acessor ISO 9000. Fez especialização em Sistemas Flexíveis de Manufatura na Escola Politécnica de KitaKyushu. Empresário e Diretor atua na área de Processos Produtivos em Máquinas CNC. Professor, ministrou aulas no SENAI, UNISANTA e UNIMES. Coordenador e orientador de treinamentos profissionais em EAD, Ensino a Distância. Diretor Adjunto de Infraestrutura CIESP e Diretor da Área Industrial na Associação Comercial de São Vicente.
Edison Jose do Carmo
"Meus agradecimentos à toda equipe CENTREIND, pelo compartilhamento do sucesso que alcançamos neste grande passo de qualificação técnica. E aos que não atingiram este objetivo não desanimem, tente mais uma vez. Desejos a todos os colegas sucesso profissional."
Edison Jose do Carmo - Participante da 6ª Turma de Atualização Técnica em Mecânica
Herbert Barbosa Almeida
"Quero registrar o quanto estou satisfeito com os resultados adquiridos junto ao CENTREIND. Tanto em conhecimento agregado, quanto ao ótimo resultado no exame de Certificação por Competência em Técnico em Mecânica. O CENTREIND possui o que muitos treinamentos a distância não conseguem: interatividade sem perder as características do ensino presencial. As transmissões interativas virtuais, juntamente com os conteúdos das aulas, bem como os docentes trazem ao participante resultados. Agradeço ao Kalenin, o qual é um ótimo profissional, possui um vasto campo de conhecimento, passando segurança para sua turma. Enfim, a CENTREIND está de parabéns."
Herbert Barbosa Almeida - Participante da 5ª Turma de Atualização Técnica em Mecânica
Relação de participantes com CREA
Relação de profissionais treinados pelo CENTREIND e que obtiveram o CREA através da Certificação por Competência
{pdf=http://www.centreind.com/portal/images/pdf/crea.pdf|750|900}
Utilize os links abaixo para pesquisar os registros dos profissionais.
- CREA - MG: http://www.crea-mg.org.br/Paginas/06_Superintendencias/SAA/Servicos/Consultas.aspx
- CREA - SP: http://creanet1.creasp.org.br/ServicosOnline/Profissional/PesquisaPublicaProfissional.aspx
- CREA - PR: http://creaweb.crea-pr.org.br/consultas/menupub.asp
Institucional
História:
A ideia de criar um centro de treinamento e consultoria nasceu de um diálogo entre pai e filho, os senhores Kalenin Melzi Branco e Kalenin Pock Branco, empresários no ramo de usinagem e manutenção industrial, avaliavam como a falta de qualificação de mão de obra operacional da área industrial afetava seus negócios. Por volta do ano de 1995 tinham em mente como plano inicial, capacitar os funcionários da empresa já existente, foi então que decidiram criar um laboratório onde seriam ministradas palestras e treinamentos específicos, pelo então atual Diretor do CENTREIND Eng. Prof. Kalenin Pock Branco.
Em meados do ano 1996 a Lei de "Diretrizes e Bases da Educação Nacional" - Lei Federal nº 9.394/96, no seu Art. 41 descreve: “O conhecimento adquirido na educação profissional, inclusive no trabalho, poderá ser objeto de avaliação, reconhecimento e certificação para prosseguimento ou conclusão de estudos.”, o que fortaleceu a ideia de treinar profissionais com experiência para exercerem suas habilidades e conhecimentos com reconhecimento formal do sistema de ensino.
Anos mais tarde, em 2010 tem início o CENTREIND – Centro de Treinamento Industrial. Uma empresa voltada para treinamentos e consultorias a distância, agregando tecnologias atualizadas de ensino a uma equipe de profissionais especializados, ministrando aulas, palestras e reuniões com a interatividade proporcionada pelo ensino a distância, sem perder as características do ensino presencial.
Objetivo:
Nosso principal objetivo é treinar pessoas para exercer cada vez melhor suas habilidades profissionais, isto significa que o CENTREIND se preocupa em estar sempre atualizado com as tendências tecnológicas bem como com as novas formas de reconhecimento da formação profissional.
O CENTREIND agregou tecnologia em sua metodologia de aprendizagem, oferecendo total praticidade, atendendo sem limites regionais. Nossa metodologia de Ensino a Distância com aulas transmitidas ao vivo e gravadas através de web conferência que dispensam espaço dedicado, propicia estudo a qualquer momento e possibilita economia financeira.
Política de Qualidade:
Entendemos por Treinamento a capacidade desenvolvida nos profissionais em entender o processo de retenção da informação de maneira objetiva abordando e renovando conhecimentos científicos teóricos e práticos já adquiridos. Nossa equipe se empenha nesta tarefa e para isto, oferecemos mais que aulas ou consultorias, oferecemos Orientação Técnica e Profissional, transformando, assim, pessoas que possam atingir plena capacidade de exercício de suas funções.
Avaliação de Conhecimentos
Participe da Avaliação de Conhecimento Técnico
Este sistema tem o objetivo de orientar o profissional que deseja realizar o Exame de Certificação por Competência.
Após concluir, o candidato irá verificar seu desempenho. A equipe CENTREIND enviará um e-mail, informando o Treinamento que tem maior compatibilidade com o perfil deste profissional.
É composto por questões baseadas nos conteúdos ministrados em Cursos Técnicos e exigidas no Exame de Certificação por Competência.
Para esclarecimento, esta avaliação não tem o objetivo de reconhecer as habilidades e conhecimentos profissionais e sim orientar e estabelecer estratégias de aprendizagem compatível com seu perfil.
Clique aqui para iniciar a Avaliação de Conhecimento em Técnico em Eletrotécnica.
Clique aqui para iniciar a Avaliação de Conhecimento em Técnico em Mecânica.
Perguntas Frequentes
O CENTREIND pode realizar os treinamentos em qualquer região do país ou até mesmo nas dependências de uma empresa para seus funcionários, há possibilidade de turmas em horários e dias especiais, com tudo o número mínimo deve ser de 25 participantes.
Neste caso, consulte nossa equipe, para maiores informações.
O CENTREIND ministra aulas presenciais na Baixada Santista, na cidade de São Vicente - SP e também através do Ensino a Distância - EAD, com aulas teóricas e práticas, transmitidas ao vivo (on-line) e gravadas, atendendo desta maneira sem fronteiras regionais.
O participante deverá entrar em contato diretamente com a unidade do CREA que desejar.
A equipe CENTREIND fica disponível para solucionar qualquer dúvida no procedimento.
Por tratar-se de um treinamento preparatório, a carga horária dos módulos dos treinamentos constam apenas no Certificado de Participação no Treinamento.
No Certificado por Competência é levado em consideração seu desempenho, com a média final do profissional aprovado.
Após a aprovação no Exame, realizado por instituições certificadoras credenciadas pela Secretária de Educação, o participante recebe um Certificado por Competência, reconhecido como Certificado Técnico através da Lei 9394/96 - Art. 41.
Com este certificado em mãos o participante pode dar entrada no registro junto ao CREA.
"Art. 41. O conhecimento adquirido na educação profissional e tecnológica, inclusive no trabalho, poderá ser objeto de avaliação, reconhecimento e certificação para prosseguimento ou conclusão de estudos."
Os treinamentos do CENTREIND são ministrados em diferentes períodos do ano. Para informações sobre nosso calendário de treinamentos, consulte com a nossa equipe através do CHAT ON-LINE ou entre em contato através do E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..br
Em caso de reprovação, o candidato poderá participar novamente em outros processos de Certificação por Competência.
Não há um limite de tentativas e o período entre um processo e outro é determinado pelas Instituições Certificadoras.
O CENTREIND esta atento às datas dos processos de Certificação.
Aproveite e prepare-se para realizar o Exame, participe dos Treinamentos de Atualização e Revisão Técnica. Aumente suas chances de obter seu Certificado Técnico e reconhecimento profissional.
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Abertura do processo de Certificação por Competência
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Análise da Documentação
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Matrícula no Exame
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Aplicação do Exame (Provas Teóricas e Práticas)
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Divulgação dos Aprovados
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Caso aprovado: Emissão do Certificado de Conclusão
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Caso reprovado: Aguardar um novo processo de Certificação por Competência ou matricular-se em um curso técnico regular.
Reconhecer e certificar as competências dos profissionais adquiridas através da experiência profissional.
Faça uma consulta com a equipe do CENTREIND, digitalize (escaneie) e envie os registros profissionais da sua Carteira de Trabalho para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
A Certificação por Competência é aplicada por instituições credenciadas pela SEE - Secretaria de Estado de Educação.
O profissional deve apresentar cópias autenticadas dos seguintes documentos:
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Cédula de Identidade;
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Cadastro de Pessoa Física – CPF;
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Registro Civil – certidão de nascimento ou de casamento;
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Título de Eleitor;
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Documento Militar para o sexo masculino entre 18 e 45 anos;
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02 (duas) fotos 3x4;
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Histórico Escolar do Ensino Médio (2º grau) e Ensino Fundamental (1º grau);
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Documento que comprove exercício profissional, no mínimo, dois anos de comprovada experiência profissional, na modalidade em que pretende se habilitar. (carteira profissional ou declaração da empresa)
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Possuir, no mínimo, dois anos de experiência na área técnica referente ao Exame;
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Ensino Médio Completo;
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Maior de 21 anos de idade.
A Certificação por Competência é um sistema de avaliação de nível Técnico, composta por provas teóricas e práticas.
O profissional que obter a média igual ou superior à 60% de aproveitamento, é qualificado como Técnico na área em que possuir experiência.
O treinamento tem o objetivo de preparar, auxiliar e atualizar o profissional que deseja participar da Certificação por Competência. O certificado Técnico emitido pela instituição certificadora é reconhecido pelo MEC e pelos Conselhos Regionais.
Existem funções na área mecânica que são necessárias a apresentação de uma declaração da empresa para fins de certificação, atestando sua experiência.
Por exemplo:
"...Declaro, para fins de Certificação, que o Fulano de Tal, portador do RG XXXXXXXXX, exerce (exerceu) a função B nesta instituição Y desde o período 01/01/0010 até os dias atuais, em resumo suas atividades diárias são (eram) X,W,Z na área mecânica..."
A declaração deverá conter:
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Papel timbrado;
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CNPJ da empresa;
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Assinatura do responsável;
Esta é uma exigência da Escola Certificadora e da Secretaria da Educação.
Sim. Os treinamentos do CENTREIND são desenvolvidos na metodologia EaD - Ensino a Distância - onde todos os conteúdos (apostilas, vídeos, exercícios e simulados) ficam disponíveis no Ambiente de Treinamento.
Todas as aulas (teóricas e práticas) são transmitidas ao vivo e gravadas, disponíveis aos participantes para assistir onde, quando e quantas vezes quiser*.
*consulte a duração do treinamento
Inovação garante à Mercedes o Prêmio Escolha de Materiais (MDT Awards)
Ao tentar algo "leve" a inclinação natural do designer é o alumínio. Mas os pesquisadores da Mercedes-Benz fizeram recentemente o oposto disso, realizaram um projeto para o Materialica Design and Technology Award. O MDT Awards se dedica à "aplicações de materiais, tecnologia de superfície e de engenharia de produto", e tem a intenção de destacar design leve no transporte. A Mercedes realizou um projeto de pistão de alumínio para um carro a diesel de passageiros e substituiu por uma de aço redesenhado.
A Tecnologia da Manufatura em Usinagem - Quais são os principais desafios?
Não há dúvidas que o mais flexível sistema de manufatura é a fabricação usando as habilidades humanas treinadas e experientes, no entanto, e infelizmente, temos vários requisitos não atendidos com esta tecnologia, por exemplo, a repetibilidade, precisão e produtividade.
Sabemos que por conta da demanda atual estes fatores são fundamentais no sucesso de um processo. Logo, os equipamentos de usinagem tem se tornado cada vez mais flexíveis e por serem eletromecânicos e autônomos mantém repetibilidade com alta produtividade.
FEIMAFE 2013 - O que teve de novo?
O que ocorreu na última edição da Feira de Maquinas e Equipamentos verão 2013 foi apenas uma continuidade do que se vinha fazendo. Poucas coisas se descaram para mim, mas por exemplo a volta da Nardini, tradicional fabricante nacional de Máquinas, me surpreendeu pois a Debmaq é quem estava negociando esta máquinas mas não veio com novidades.
Conhecimento Técnico para que?
Será que realmente o conhecimento técnico é tão importante assim?
Muitos amigos, parceiros, alunos vivem questionando sobre isto, principalmente quando falam que um aluno recém formado em um colégio técnico não sabe nada, precisam aprender com eles, não tem experiência, etc. Seguindo esta linha de raciocínio, realmente para que técnico? Basta saber fazer e pronto, tudo dará certo. Será então que o conhecimento se limita em saber fazer?
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